Haga el trabajo: evite estos 3 errores de agradecimiento

  • Las primeras impresiones son esenciales cuando solicitas un trabajo porque determinan si lo consigues o no.
  • Las notas de agradecimiento son esenciales para fomentar las relaciones entre personas y entidades comerciales.
  • Se sabe que las personas que muestran gratitud son excelentes jugadores de equipo en una organización porque hacen que otros miembros del equipo se sientan apreciados y valorados.

La gratitud puede dejar impresiones duraderas en las personas con las que interactúa, especialmente cuando intenta encontrar un nuevo trabajo. Enviar una nota de agradecimiento a un empleador potencial después de su entrevista solo puede mejorar sus posibilidades de ser contratado.

“Es una cortesía común agradecer a las personas ocupadas por tomarse el tiempo para brindarles la oportunidad de mostrar sus talentos. Todo lo que pueda hacer para diferenciarse de la competencia es bueno ”, Laura Kerekes, Gerente de conocimiento en Piense en RRHH dijo en otra entrevista de Taunology. «Envío en curso [thank-you] Las notas pueden parecer desactualizadas, pero todos aprecian escuchar que el tiempo que han dedicado se ha considerado valioso. «

Si bien solo tiene buenas intenciones en mente al escribir su nota de agradecimiento, siempre hay lugar para los errores. Aquí hay tres cosas importantes que debe tener en cuenta al escribir su nota. [See Related Story: After the Interview: Sample Thank You Letters]

Cuándo enviar una nota de agradecimiento

La mayoría de los empleadores se sienten cómodos con envió un correo electrónico de agradecimiento Observaciones. Es más rápido y más fácil entregar al destinatario correcto en lugar de una nota de agradecimiento por escrito. Sin embargo, puede hacer un seguimiento con una nota de agradecimiento escrita a mano. Es importante enviar la nota de agradecimiento o el correo electrónico en 24 horas. Cuando la entrevista sea un viernes, asegúrese de enviarla el mismo día para asegurarse de que no está entre los últimos en enviar una nota de agradecimiento. Este tiempo es fundamental porque es cuando el entrevistador tomará una decisión rápida.

Además de recordarle a su empleador potencial sus habilidades, tómese el tiempo para mostrar algunas de sus habilidades en el correo electrónico de agradecimiento. Incluya enlaces a su perfil vinculado o cartera en línea. Si ha sido entrevistado por más de una persona, envíe a cada una de ellas un correo electrónico diferente. Asegúrese de que el correo electrónico sea personalizado para evitar que los entrevistadores discutan su nota de agradecimiento como un correo electrónico en cadena.

Aquí hay algunos problemas que puede abordar en su correo electrónico de agradecimiento:

  • Exprese por qué quiere el trabajo. Asegúrese de reforzar el hecho de que quiere el trabajo y que tiene las calificaciones para el trabajo. Indique las contribuciones específicas que pretende realizar a la organización.
  • Traiga algunas cosas adicionales que le gustaría decir. Es posible olvidarse de mencionar ciertas cosas durante una entrevista. Incluya estos elementos en su correo electrónico de agradecimiento.
  • Revise todas las preguntas planteadas durante la entrevista. Cuando se planteen varias inquietudes durante una entrevista, proporcione cualquier aclaración que pueda arrojar luz sobre estos temas.

No pidas nada

Al escribir su nota, debe tener en cuenta por qué la está escribiendo, para expresar su gratitud. Es importante tener en cuenta que no está pidiendo nada más, dijo Lynn Gaertner-Johnston, fundadora de Entrenamiento de sintaxis.

«Pedido [for something] resta valor a su agradecimiento y sugiere que la gratitud no es la verdadera razón de su mensaje ”, dijo.

Además, una nota de agradecimiento nunca debe incluir un argumento de venta disfrazado como parte de la nota.

«No es aceptable incluir: ‘Por cierto, estaré en tu vecindario la semana que viene’, ‘Si conoces a alguien que pueda usar mis servicios …’ o cualquiera de estas tácticas», dijo Sherry Ransom, propietaria y presidente de Producciones Sherry Ransom. «La inclusión de un argumento de venta diluye la autenticidad del ‘agradecimiento’ y niega el sentimiento de reciprocidad que normalmente tendría lugar».

No llames la atención sobre tus errores

Si cometió un error durante la entrevista, es mejor no llamar la atención sobre estos puntos al intentar conseguir el trabajo.

«No se disculpe ni mencione ningún aspecto negativo de lo que sucedió en la entrevista o reunión por la que está enviando agradecimiento», dijo Anne St. Hilaire, directora de marketing de contenido de iDevices. «Si no pudo responder una pregunta o llamó a alguien por el nombre incorrecto, no lo recuerde en su mensaje de agradecimiento».

Lavie Margolin, consultora y coach de carrera, LCJS Consulting refuerza esta idea, señalando que «nunca te disculpes por algo que creas que falta en tus habilidades o en tu experiencia».

“La gente suele hacer esto escribiendo, ‘Aunque todavía no lo he hecho’”, dijo Margolin. «El entrevistador tuvo la oportunidad de conocerte y determinar si te falta algo».

Hablando de errores, asegúrese de revisar su nota antes de enviarla para asegurarse de que no tenga errores.

«Nunca tenga errores tipográficos … en su nota de agradecimiento», dijo Noelle Williams, directora de reclutamiento de Kavaliro. “Te hace sentir como si fueras un idiota al escribir la nota. «

No parezcas desesperado

Ya ha pasado por una de las partes más difíciles de conseguir el trabajo, ahora es el momento de estar agradecido con confianza y esperar los próximos pasos. La desesperación no es buena para nadie.

«[Steer clear of] cada rastro de desesperación. Los gerentes de contratación y RR.HH. saben que es un mercado laboral difícil, pero no cerrará el trato presentándose como un caso de caridad ”, dijo Joey Price, director ejecutivo de Buen comienzo: HR.

“Concéntrate en la alabanza. Debe aspirar a un mensaje sincero, profesional e inequívoco ”, añadió Cord Himelstein, vicepresidente de marketing y comunicaciones de Michael C. Bien, una empresa de reconocimiento de empleados.

¿Necesita más consejos sobre cómo escribir su nota de agradecimiento? Consulta nuestros consejos aquí.

Errores adicionales para evitar

  • No utilice su teléfono inteligente para enviar el correo electrónico de agradecimiento. Se sabe que los teléfonos inteligentes corrigen automáticamente los mensajes. Es posible que no lo note hasta que el correo electrónico llegue a su destinatario. Puede funcionar en su contra si el mensaje ha sido completamente distorsionado.
  • No utilice su dirección de correo electrónico del trabajo para enviar la nota de agradecimiento. Su empleador actual puede tener acceso a sus correos electrónicos y conocer sus intenciones de irse. El entrevistador puede interpretar esto en el sentido de que usted es una persona irresponsable que utilizará los recursos de la empresa para hacer lo que quiere.
  • Utilice un lenguaje formal para comunicarse. Use un estilo y tono formal al escribir una nota de agradecimiento. Esto debe observarse incluso si ha establecido una conexión personal con el entrevistador. Un buen agradecimiento muestra al empleador potencial que eres respetuoso con la persona y el tiempo que ha dedicado a entrevistarte. Además, un buen agradecimiento se refleja en usted e indica cuán profesional (o poco profesional) es en situaciones comerciales formales.

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